Как найти работу — или почему меня не берут и как исправить

0
54
Семейка Блат

Найти работу в наши дни, казалось бы, достаточно просто. Тематические сайты и доски объявлений переполнены предлагаемыми вакансиями, как от прямых работодателей, так и от агентств по трудоустройству. Однако когда дело доходит до поиска работы, все оказывается гораздо сложнее. Большинство работодателей не спешат принять на вакантное место первого пришедшего. Как правило, они ищут уже определенный типаж работника, рассматривая каждого с собственной, известной им только самим, точки видения. В сегодняшней статье мы рассмотрим, что нужно сделать для того, чтобы повысить свои шансы при трудоустройстве на предпочитаемую должность и понравиться потенциальному работодателю.

1. Возраст.

Нередко именно возраст становится серьезной загвоздкой при поиске работы. Если вы слишком юны или, напротив, ваш выход на пенсию не за горами, — найти работу будет гораздо сложнее. Работодатели предпочитают принимать на работу лиц, не старше 35, но и не моложе 25 лет.Как найти работенку, чем заняться

В 25-35 лет человек наиболее целеустремлен и активен в достижении своих поставленных целей, и это позитивно отражается на его трудовой деятельности. Если вы успешно вписываетесь в эти возрастные рамки – скорее всего, работодатель в первую очередь отдаст предпочтение вам среди прочих соискателей.

Если вам еще нет 20 лет, то из-за отсутствия необходимого образования и наличия опыта работы по нужному профилю ваши шансы устроиться на желаемую должность будут минимальными. Если вам уже около 40, то найти достойную работу вы сможете лишь при условии достаточного опыта и успешной специализации в своей профессиональной области. В противном случае, шансы устроиться на работу в вашем случае будут равны нулю. Поэтому не упускайте возможности своевременно достигнуть определенных высот в своей трудовой деятельности, чтобы впоследствии не пришлось жалеть о бесцельно растраченном рабочем времени.

2. Образование.

Образование является важным фактором при трудоустройстве. При наличии высшего или нескольких высших образований перед вами будет открыто множество возможностей. Вы в буквальном смысле слова справитесь с любой должностью, если конечно ваш уровень знаний будет на высоте. Поэтому работодателями приветствуются не только дипломы о высшем образовании, но и специализированные курсы по переподготовке и квалификации, дополнительные корочки, полученные после программ по обучению иностранных языков, компьютерных основ и пр. Обладая такими преимуществами перед другими соискателями, вы найдете любую желаемую вакансию без труда.

3. Внешность.

Этот фактор также стоит учитывать при поиске работы. На любые собеседования необходимо приходить в респектабельном виде. Запрещен любой свободный стиль, предпочтение нужно отдавать только классике. Таким образом, вы проявите уважение потенциальному работодателю и свое стремление соответствовать деловой политике предприятия.

Внешность на работе

Женщинам рекомендуется ненавязчивый макияж, укладка. Мужчинам желателен хороший парфюм, гладкое бритье. Ваш внешний вид должен говорить о том, то вы ответственный и серьезный человек, и это обязательно будет отмечено вашим потенциальным работодателем.

4. Настойчивость.

При трудоустройстве на работу, важно не забывать о таком качестве, как настойчивость. Не нужно бояться лишний раз заявить о себе, перезвонить, если вам не позвонили. Даже если место будет отдано другому претенденту, но он по ряду определенных причин не сумеет проявить себя на новой должности, скорее всего, о вас вспомнят и предложат пройти новое собеседование. Настойчивость в виде заинтересованности этой должностью может успешно сыграть вам на руку.

5. Семейное положение.

Если вы входите в идеальные параметры возраста 25-35 лет, о которых мы говорили выше, но при этом вы еще не женаты или не замужем, то это скорее будет вашим минусом при устройстве на работе, чем плюсом. Потенциальный работодатель решит, что у вас существуют трудности в личной жизни, что не может положительно отразиться на рабочем моменте. Поэтому успешно устроенная личная жизнь приветствуется большей частью работодателей. Семьянины среди соискателей ценятся выше, чем люди, не имеющие постоянных привязанностей.

6. Дети.

Наличие ребенка для мужчин практически не имеет никакого значения, а вот среди женщин этот немаловажный фактор является в большинстве случаев решающим. Работодатели предпочитают взять на работу женщину с детьми, и чем старше они будут, тем больше шансов будет у соискательницы. Одновременно с этим юные девушки могут незапланированно оставить рабочее место и уйти в декрет.

Женаты с детьми

Безусловно, наличие ребенка означает и больничные, проводимые с ним, однако чем старше дети, тем меньше учитывается этот фактор.

7. Личностные черты.

Какими бы идеальными не были ваши предыдущие факторы, личностные черты еще не отменены никем. Угрюмому неразговорчивому соискателю всегда предпочтут жизнерадостного приятного собеседника. Стрессоустойчивость, внимательность, уверенность в себе и отсутствие страха работать в коллективе – все это высоко ценится работодателем. Поэтому нужно работать над собой в верном направлении. Ваши усилия и умение произвести должное впечатление непременно оценятся по достоинству.

8. Знакомства, блат.

В наши дни трудоустройство по знакомству распространено повсеместно. Многие компании предпочитают брать на работу знакомых и родственников тех лиц, которые находятся у них на хорошем счету. Поэтому, начиная поиски работы, попробуйте подключить к этому занятию своих друзей и близких. И, скорее всего, именно они вам в этом помогут, замолвив нужное слово перед работодателем.

Семейка Блат

В поиске работы хороши любые средства. Не бойтесь быть навязчивыми, ищите, стремитесь лучше преподнести себя. Поскольку именно такие инициативные работники всегда были в цене. Удачи вам!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

(Spamcheck Enabled)